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新起点 新征程——公司构造新员工参与入职培训

滥觞:    公布日期:2018/7/20 17:01:19

 

为协助新入人员工更快、更好地融入公司,加强企业认同感,同时提拔新员工团队合作才能公司于7月18日—20日构造新员工展开了入职培训。公司董事长肖明建、公司党委常委兼物产金属董事长孙担当、公司副总经理苏存江、张月明、高颖、纪委书记张文礼参与了开班典礼。公司各部门、子公司、联营公司新入职的员工参与了培训。新澳门普京
开班式上,孙担当代表公司对新入职的员工暗示强烈热闹欢迎,并鼓舞各人尽快改变脚色,提拔适应能力,尽快融入公司,在工作岗位上多做奉献,勤奋开展成为合适公司开展的复合型人材。
肖明建揭晓发动发言,并具体报告了公司的历史沿革,开展近况及战略规划。肖明建发言指出公司对峙以大宗商品为“主体”,以相干实业加工和金融服务为“两翼”的发展战略,构成了从钢铁消费企业上游的矿山开采、炉料供给,到下流的钢铁产物加工配送,保理、包管、投资等类金融配套服务,以致终极废钢收受接管再利用的全产业链集成服务模式。颠末多年的稳步开辟,公司构建了以京津沪冀为中心,辐射天下的壮大营销网络,在天下及亚太地区具有贩卖网点60多个,运营触角已延伸到东南亚、西欧、中东、非洲、澳洲等国际市场。公司胜利为浩瀚国度大型水电、核电、公路、铁路等重点工程项目展开物质配送业务,在业界享有较高名誉,实现了从计划经济的“官商”(物资局金属公司)到如今的市场经济 “百姓”的华美回身。同时,肖明建也对新入职的员工提出了殷切希冀,他夸大指出,自上世纪90年代初,公司就提出了“主动稳妥、快进快销、掌握风险、根绝外欠”的十六字运营目标和“三性”、“三铁”原则和“三查”轨制,构成独具特色的企业文化。列位员工要在承袭企业优良传统的基础上,结实建立脚色认识、全局认识、责任意识、奉献认识和立异认识,毋忝厥职、爱岗敬业,充分发挥年轻人敢想、敢干、敢闯、敢拼的优势,立足本职、开拓进取、勇挑重担,在新的工作岗位上,以新的程序、新的姿势同心协力,发奋进取,以坚决弘远的幻想励志前行,以废寝忘食的肉体求索新知,以崇高美妙的情操培养道德,以克意立异的热情投身理论,以艰辛踏实的斗争成绩人生,以时不再来、分秒必争的劲头和热忱,坚决地走在变革、开展的前线,成为公司变革开展的新力量和排头兵,为公司的开展奉献聪慧和力气。2015338.com
为期两天的培训,课程内容松散,种别丰硕。新员工不只进修到了公司开展概略与企业文化,也体系把握了公司在人事管理、印章管理、OA操纵流程、法律常识、高达体系、财务制度等方面的内容,对此后事情的展开奠基了根底。
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